62-летний сотрудник Форд выдвигает обвинение организацию в дискриминации по возрасту

1f4c1456

Прежний регулярный сотрудник компании Форд Motor в Соединенных Штатах Йозеф Войцечовски, сокращенный из компании в возрасте 62 лет в масштабах платформы уменьшения штата, дал на организацию в трибунал, обвинив ее в дискриминации по возрасту.

Войцечовски был лишен работы из Форд в начале июня 2014 г в масштабах платформы по уменьшению офисных служащих Форд в Соединенных Штатах на 15%. Но сам «белый воротничок» полагает, что попал в перечни на отрешение из-за собственного преклонного возраста. Адвокат истца полагает, что организация на самом деле применяла возрастной показатель в процессе плановых увольнений, и рассчитывает, что к этому иску подключатся иные сокращенные «фордовцы» пенсионного возраста.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *